Talent Strategy
旌旗电子十分注重团队的建设，注意人才知识结构、年龄结构的合理性，目前已初步形成了一支由“老、中、青”相结合的高素质攻坚团队。
旌旗电子广泛吸收拥有各种知识和才能的专业人才，为员工提供既有激励性又富有挑战性的工作和环境、贯穿整个职业发展过程的培训和学习机会、具有行业竞争力的薪资福利、丰富多彩的业余生活，努力实现员工和组织的双赢。
旌旗电子十分注重团队的建设，注意人才知识结构、年龄结构的合理性，目前已初步形成了一支由“老、中、青”相结合的高素质攻坚团队。
旌旗电子广泛吸收拥有各种知识和才能的专业人才，为员工提供既有激励性又富有挑战性的工作和环境、贯穿整个职业发展过程的培训和学习机会、具有行业竞争力的薪资福利、丰富多彩的业余生活，努力实现员工和组织的双赢。
环境
硬件设施齐全、工作氛围和谐。旌旗电子科技产业园占地面积20余亩，建筑面积近12000平方米，是典型的园林式办公场所。园区里草木葱茏、繁花争艳，篮球场、乒乓球台等运动设施应有尽有；办公区域窗明几净、舒爽自然，工作简约又不失创意、氛围和谐且富含尊重。
学习
旌旗电子深信员工是企业最明智的可持续性投资，因此构建了涵盖入职培训、内部培训、外部培训、专业技能培训和综合素质培训等在内的完善培训体系，以此来推动企业和员工共同成长。
晋升
不拘一格、德才兼备。为员工设计了明晰的个人成长线路，创建了公平公正的个人发展通道。确保时刻能够肯定员工的工作成果、保护员工的工作热情、激发员工的工作潜能。
收入
公平对待每一位员工，及时提供与工作成就相匹配的待遇，是企业的基本责任之一。旌旗电子拥有科学合理的绩效考核机制和优于行业平均水平的薪酬支付标准，作为西部地区较大的智能计量仪表企业，肩负节约能源、服务民生的使命，发展前景稳定而一片向好。
